贵池职教中心 [公办] 更新日期: 2016年05月31日22:56

池州市贵池职业教育中心始建于1958年,是一所集中等职业教育、成人教育、各类短期培训于一体的综合性办学单位。校园占地23.2万平方米, 建筑面积约5万平方米。有教学楼二栋,能容纳50个教学班;学生宿舍楼五栋,能容纳3000名学生住宿;有食堂楼一栋,能容纳4000人就餐。固定资产约 4200万元,实习实训基地109亩,在校教职工86人,目前各种学历教育在籍生人数2000多人,各类短期培训年均2000余人次。我校于 2007年12月被评为国家级重点中等职业学校。
办学方向:
我校始终坚持以服务为宗旨,以就业为导向的办学原则,立足于为池州经济建设和发展服务,着重针对池州市经济开发区、贵池工业园区、池州市站前区 商贸物流产业园区、九华山旅游综合服务产业园区等的建设和发展,着力为入住企业培养大批实用型专业技术人才;通过开展就业、再就业以及创业培训,提升城镇 失业人员、被征地农民以及其他新生劳动力就业、再就业和创业能力;通过农村劳动力转移培训,促进农村富裕劳动力向二、三产业和城镇转移;通过外联省市知名 学校和企业,定向培养技术工人,促进我市的劳务输出工作;对在籍学生实施分层教学,因材施教,为企业一线培养技术人才,为高职院校输送优秀人才。
师资队伍:
我校现有教职工86人,其中在职专任教师64人 ,学历全部达到大学本科以上,有高级职称的12人,有20余人次曾获安徽省优秀教师、池州市骨干教师、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者等称号。
开设专业:
现代农业、服装、计算机技术与应用、烹饪、财会、文秘、机电技术、电子商务、物流、旅游服务、建筑、电子电器等12个专业。
教学设备及专用教室:
学校在硬件建设上加大投入,先后投资370余万元用于教学设备的更新和实验室及专用教室的改、扩建,有专用教室及实验实训室九个,有计算机室、 语音室、电工实验室、电子线路实验室、多媒体教室等,还有机械、园艺、服装、计算机四个培训中心。现有计算机228台,并建立了校园网,电子电器实验实训 设备、机械电子实验实习设备及机床、焊接专业实训设备若干套。这些基本上能满足自办专业教学需要。
招生就业、联合办学 :
2004年以来,我校在市教育局的大力支持下,全员抓招生,群策群力,取得了较好的成绩。年平均招收新生700余人。为保证学校更快、更好的发 展,弥补我校专业实训设备不足的缺陷,我们多方寻求发展之路,使联合办学、定向培养、短期培训工作取得了突出的成绩。几年来,我校已成功的与上海、北京等 地及我市的机关、企业等部门和单位开展联合办学和开展定向培训,先后与上海船厂技工学校、马鞍山技师学院、苏州精实电子科技公司、池州市贵池区人事局、池 州市贵池区科技局、池州市贵池区农委等学校和单位合作。为我市农村和企事业单位及上海、北京等地企业培养输送了大批专业技术人才,毕业生遍布我市各机关、 乡村、企业和上海、北京等地的知名企业。在池州地区有百余人领办和创办各类经济实体并成为生产技术骨干,就业率达95%以上。近年来,我校高职升学率达 97%以上。这样一来,既拓宽了学生的就业渠道,扩大了学校的社会知名度,又使学校教学经费得到补充。
教学管理:
学校每学期都具有完整的教学管理工作制度和周密的教学计划,并严格执行。几年来多次被评为教学管理、教学研究先进单位。学校鼓励教师开展教学研 究工作,近年来承担了多个省市级科研课题研究工作,有近百篇的教学论文在省、市获奖。教师积极参加教改活动,开展理论与实践同步教学、分层次教学等。
为了提高教师尤其是专业课教师的业务水平,建立一支“双师型”的教师队伍,学校积极开展教师培训和继续教育工作,强化教师职业技能的基本功培训,适应职业教育的发展。还利用寒暑假时间组织专业课教师外出培训,以提高专业课教师的教学水平与实践能力。
二、机遇及挑战
2008年—2012年对我校来说,是机遇和挑战并存时期。机遇一是重视职业教育发展在全国已形成很大氛围,国务院《关于大力发展职业教育的决 定》中也要求各级政府把加快职业教育,特别是加快中等职业教育发展与繁荣经济,促进就业,消除贫困,维护稳定,建设先进文化紧密结合起来,增强紧迫感和使 命感,采取强有力措施,大力推动职业教育快速健康发展;二是《促进中部地区崛起规划》的批准,为池州承接长三角发展带来新的飞跃,池州装备制造业基地及池 州九大百亿园区急需培养大批有实际操作能力的技术工人;三是我市是国家第一个生态经济示范区,解决“三农”问题是各级领导工作的重中之重,要解决这一问 题,就必须在抓好产业结构调整,发展特色经济的同时,着重抓好劳动力培训、转移和输出,大力发展劳务经济,这样就会使我校的培训功能发挥巨大作用;四是我 校是国家级重点中等职业教育学校,至今已为社会培养了大批实用技能型人才,受到了社会各界的好评。2009年贵池区委区政府决定易地组建贵池职教中心,为 我校提供了千载难逢的发展机遇和广阔的发展空间。所以在近三年我们要抓住机遇,努力发展,把我校做大做强。
同时我们也应看到,职教中心办学50余年,在办学上虽然已形成了一定的规模,取得了一定的成绩,但距国家对发展中等职业教育的要求还有很大距 离,长期以来困扰学校发展壮大的因素依然存在,克服现已存在问题是职教中心面临的巨大挑战。一是资金不足,实训基地建设不能满足学生实训的需要;二是专业 教师队伍建设需加强,结构不合理,新开专业的专业课教师短缺,尤其是“双师”型教师的培养急需加强;三是由于社会上招生的无序竞争,学校间争抢生源,给我 校正常的招生工作带来了困难;四是骨干专业、示范专业建设需加强。
三、发展规划
(一)指导思想
1、以科学发展观为指导,扎实推进中等职业教育的科学发展。以素质教育为主题,以提高质量为核心,推动职业教育由注重规模到提高质量的历史性转变。
2、坚持以服务经济社会发展为宗旨、以培养技能型人才和高素质劳动者为根本,创新人才培养模式,积极为池州地区经济结构调整和技术进步服务,为促进就业与再就业服务,为“三农”服务,为促进中部地区崛起服务。
3、坚持以增强管理能力为支撑,以改革创新为动力,做到内涵发展与扩大办学规模相结合,招生与就业相结合,培养与培训相结合,综合发展与突出特 色相结合,实现规模、结构、质量、效益的协调发展,不断提高办学质量,努力把我校建设成特色鲜明的适应社会要求的人才培养和培训基地,为推动安徽科学发展 和加速崛起提供智力支持和人才保障。
4、坚持以就业为导向的办学方针,大力推行工学结合、校企合作、定岗实习的人才培养模式,努力构建职业教育办学新格局。
(二)总体目标 :到2012年进入国家示范中等职业学校行列。 
具体目标:
1、办学实力规划:
(1)办学规模到2012年学历教育在籍生人数达到3000人,各类培训人数年均达到2000人次以上。
(2)、基础建设:
2009年新建机械数控实训厂房2929平方米,投资300万元。
2011年拟建教学大楼5000平方米,投资金额550万元。
(3)、教学设备:更新现有各专业教学设备,购置新增专业设备(生物技术应用、电工电子与自动化技术),总投资约600万元;添置图书,投资100万元,使校内图书馆藏书达10万册。
2、办学质量:毕业生具有适应职业岗位需求的技能,创业、创新的能力较强;到2012年毕业生对口就业率达到90%以上,“双证书”率达100% 。
3、专业设置规划:
由于园艺专业、服装专业、机电专业是我校的骨干专业,并已多年连续招生,因此,计划在这三年期间把园艺、服装、机电专业打造成我校的特色专业,使其更好的为地方经济和社会服务。
随着我市招商引资力度的不断加大,池州九大百亿园区的投资兴建,经济开发区内企业的不断入驻,各企业对有文化、懂技术的实用型人才需求量必将增 大,因此加快培养复合型、实用型人才是我校的当务之急。这就需要调整和充实我校现有的专业设置,向急用、实用型专业发展。我校在办好上述三个骨干专业的基 础上,计划到2012年新增以下几个专业:
(1)电工电子自动化控制专业。2009年8月苏州精实电子科技有限公司落户校园,总投资1.3亿元,总体规划面积100亩,设置5000岗 位,建成池州市最大的电子企业。该企业与我校建立长期合作关系,提供学生实习和订单教学,100%安置这个专业的人才,因此,我校计划在2009年新增此 专业;
(2)生物技术专业。池州自古就有"江南鱼米之乡"之称,是国家重要的商品粮、优质棉、出口红茶、茧丝绸和速生丰产林基地。野生动植物资源种类 繁多,仅中药材就有1300多种。霄坑茶叶、天方茶叶、西山焦枣、山野菜等深加工和储存已成为热门企业,目前池州农产品加工企业如雨后春笋,层出不穷,产 品受到上海等大城市居民十分青睐。为满足池州市内各企业对专业技术人才的需求,我校计划在2009年新增这个专业。
(3)数控技术专业池州市经济开发区成功引进德国LWB禄思伟耐火材料项目、比利时LHIOST集团石灰专利产品等非矿终端产 品项目、池州华裕电气设备有限公司、池州扬帆电机有限公司、浙江先登电子等项目,并与中国缝制机械协会合作建设池州中国缝制机械产业基地。贵池工业园区引 进池州家用机床有限责任公司、金美亚宁波钢管公司、安徽瑞强池州塑业项目、苏州市远士精密工业有限公司、重啤九华山公司、池州市丰科精密科技有限公司、池 州市华盛建材有限公司、池州市九华明坤铝业有限公司等,这些企业的落户与发展,必将需要大批机械数控生产技术人员,因此我校计划2010年增设这个专业, 为池州四大基地、八大产业链、九大百亿园区培养从事各种类型的产业技术人员。
4、师资队伍规划:
教师队伍建设是职业教育发展的基本保障,也是当前影响职业教育的“瓶颈”问题。因此,我们要牢固树立人才是第一资源的思想,紧紧抓住培养人才、 引进人才、用好人才三个环节,着力建设一支师德高尚、具有现代教育观念、结构优化合理、专业水平较高、善于创新、充满生机和活力的、能适应中等职业教育发 展需要的师资队伍。到2012年我校专任教师达到100人,“双师型”教师占65%。研究生学历达到10% 。
5、实训基地建设
我校现有的三个骨干专业都有稳定的校内外实习基地,但随着专业的调整,我校还需建立相应的实训基地。今后我们将进一步完善原有的实训基地建设, 重点新建电工电子与自动化、生物技术专业的实训基地建设,总投资约600万元。其中:2010年 新建电工电子与自动化实训基地设备400万元,2011年新建生物技术实训基地设备200万元。
(三)工作重点
1、加强师资队伍建设,尤其是“双师”型教师队伍建设。
2、建一栋5000平方米的教学大楼。
3、新建电工电子与自动化及生物技术专业的实训基地并配足配齐标准实习实训设备。
(四)保障措施
1、加强领导班子建设提高学校领导思维发展的能力、驾御全局的能力、协调关系的能力,按照总揽全局,协调各方面的原则,全面把握改革发展的大局,正确分析和判断面临的形势,争取和利用好有关政策,把学校工作做的更好。
2、多渠道争取职教经费投入及招生政策支持。
一方面积极争取各级主管部门对学校的建设经费投入,确保我校的基础建设和实训基地建设;另一方面加大招生力度,争取教育主管机关给予我校招生工作政策上的倾斜和支持,以促进学校更好、更快发展。
3、深化职业教育内部体制改革。
随着我市教育改革的不断深入,学校在用人、分配制度等方面也在不断改革。通过完善各项管理制度,充分调动广大教职工的积极性;通过改革,增强广大职工的责任感、使命感;通过改革,增强学校发展的活力。
4、建设一支理论基础扎实又有较强技术应用能力的“双师型”教师队伍。
采取进修、引进、外聘等多种措施,大力提高专业课教师的专业理论水平和实践技能。制定学校教师到企业挂职锻炼和企业人员到学校任教、兼职的实施办法,促进“双师型”教师队伍建设。
5、深入推进校企结合。
紧紧围绕我市两园建设和池州地区经济发展的实际,充分利用现有资源,同时继续走校校联办、校企合作、工学结合的路子,实现资源共享,培养实用型 人才。扩大“订单式”培养规模,尝试灵活的教学形式,力争实现“专业对口”,实现教学与岗位的“零距离”,做到“招得进,学得好,送得出,用得上”,促进 学校新的发展,为建设实力池州、活力池州、魅力池州、和谐池州做出新的贡献。
  • 电    话:
  • 网    址:http://www.gczhjzx.com/index.asp
  • 学校地址: 安徽省池州市贵池区殷汇镇